.Foto: Ilustrativa.
Para valorar o trabalho, se passa por processo histórico, de muitas variáveis divididas em um intervalo de ocorrência de produtividade, assiduidade, adequabilidade, ramo de atuação, oferta, demanda, comissões, participação nos lucros e outras variáveis.
A mais valia deve remunerar não só o trabalho, mais também a livre iniciativa, o capital e o trabalho.
Aí nasce a questão: como valorar a livre iniciativa?
Tudo nos leva a crer que o ato de constituição do negócio antes do primeiro giro, se for vendido teremos como quantificar a livre iniciativa primária, mais bens, direitos e deveres.
Já após o funcionamento da empresa, podemos colocar como livre iniciativa secundária, o acréscimo de valor intangível a medida que funciona temos:
Lucro ou + valia = livre iniciativa primária + good will value + dividendos e juros de empréstimos, comissões, e distribuição de lucro aos trabalhadores, passivo ambiental ou ecológico e passivo robótico.
O passivo robótico trata-se da mâo de obra agregada ao produto antes da robotização ou automação até a recolocação no mercado com o treinamento dos trabalhadores.
Passivo ambiental é a dívida da empresa com o meio ambiente.
